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　　上海市周边拓展训练报价：如果是管理层的话一般年纪都在30岁以上，所以激烈活动项目不建议，可以组织一些活动强度小，能促进他们 沟通的项目，比如上海团胜的f1赛车团建，就是准备一些材料道具，然后给到他们一些基本的任务框架，之后由他们自己动手发挥自己的构架组织能力，做一辆属于自己的赛车，这个赛车是可以坐人在上面的，然后要进行比赛的，过程还是很有趣的，时间上大概3个小时左右，基本半天的时间。能做到管理层一般都是比较资深和年龄偏大，如果是传统的户外拓展运动体力透支，容易疲倦，适合他们的应该是在轻松的氛围下进行团建，比如说高端团建，高端团建有帆船团建，非洲鼓团建、疯狂f1赛车实战演练的时候能尝鲜猎奇玩转高端运动又能暴露管理问题同时能引发企业的思考，给企业带来启发。对于管理层来说是个不错的参考。

　　上海酒店拓展训练：两天的时间很短暂，两天的时间也很长，短暂的是活动结束了，留下的却是永恒的力量。不忘自我，方赢精彩;不忘初心，方得始终。“蛟龙出海”项目告诉我们，做任何事，一定要自信，仔细推敲之后就不再轻易变动，虽然这一路上，可能有对手在嘲笑你，但不是有那么句话吗，对手永远是你的第三只手!同时令我们明白的是，一个团队必须要有一个领袖(队长、队秘)，因为正是他们带着大家把口号喊起来，大家的步伐才能自始至终整齐划一;正是他们在对方乱作一团、本队人员快要摔倒的时候，带领大家把口号再次喊响的时候，我们才能稳住脚步，坚持到底!同时，决不能忽视其他无名英雄和队员的贡献，正所谓，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮!这次的拓展训练告诉我，做事情要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及成功的经验，建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思考。使大家尝试一种全新的生活，同时教导我们每个人要学会感激，学会宽容，学会回报，学会让步，整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。

　　上海长兴岛拓展培训怎样：公司在公司人力资源部领导的带领下，我们70多名员工在长兴岛拓展培训基地参加为期两天的拓展训练拓展训练的时间虽短，却给予我们巨大的启发和深刻的学习体验，使我们重新认知了自己，改变了自己，充分认识到了“团队”精神的重要性，并学会了如何“团队”的去工作。“人是群体的动物”，我们要想形成一定的力量，完成工作任务，首先要形成一定的组织，这个组织就是团队。我们被分成了两只小队，并分别起了队名，设计了队伍的口号，队旗，队歌等，短短的几个步骤，就使我们初步形成了团队，并对自己的团队有了基本的认知和归属感。这使我们认识到，一个团队的形成首先要有自己的标识，并形成一定的团队文化，建立共同的奋斗目标。