播撒团体意识萌芽的上海拓展训练活动-j9九游会登陆入口

   早晨，约20多名有着五湖四海学习背景的优秀且个性的管培生被集中到地广人稀的佘山进行两天的上海户外拓展培训——我就是其中的一名。原以为公司安排的所谓上海户外拓展训练无非就是一些为了加强学员的身体素质而搞的一些体能锻炼。我恰恰抱着一种：“是时候让我露两手”的心态被分配到了队伍里，而且还担任了队长的身份。在与小组成员商讨确认好“队名，队标，口号，队歌”之后，我们迎来了第一个脑力测试——“红与黑”。

   简单地说，“红与黑”这个测试是一场诚信与贪婪的思想较量。我们小组成员一起经历了从弱势到胜势的过程。中间的两次激烈的谈判与博弈让我深刻的体会到集思广益的道理。因为一个再聪明的人在遇到问题的时候，他的观点永远是狭隘的。一个集体，哪怕是三五个人都可以在计无所出的时候商讨出一个最合理的主意。当然，最大反思还是在于“胜利”背后隐藏的潜在危险。所谓一个正直的价值观才会引导出一个较高的人生之路，这也是诺亚核心价值观的第一条。当我看到与我们博弈的d组学员因为我们为发展自己而放弃承诺，最后遭到挫败时的表情时，我的内心，包括我们组员的心情都十分愧疚。把视野放宽，也许共生共赢才是长久发展的真正道路。而这一环节的训练恰恰让我对本次活动提起了极大的兴趣——训练绝对不是一系列的游戏而已。

  中间的几次训练，比如过“过铁丝网”，“套红绳”，“驿站传书”等，不但让我收获了很做人做事的道理，也让我更了解当自己身处集体之中的定位。除了训练以所学会的东西，冥冥之中我意识到培训生之间的隔阂也越来越小，无论是彼队还是本队。甚至茶余饭后之间，个性迥异的20多名学员之间的照顾变多了，隔阂变小了，凝聚力更是产生了质变。这一切也许不经历最后一个测试，谁也不会意识到。

   为了通过最后一个测试，为了诺亚财富的荣誉，原本被分开的两组“劲旅“选择了合作。这样可以让两次通过机会变成四次，没有人把小团体的胜利当作目标，而是要让诺亚成为今天的胜利者。策略明确：1队采集情报，两队一起队分析情报，2队尝试，1队总结经验再尝试，2队走向胜利！我们最后真的做到了！只有摈弃小我意识的团队才能通过这样的测试，正如当初的西门子，中信…

  兴奋喜悦之中诺亚15届的管培生把手放到了一起，系上了蓝丝带。

  回去的路上，开心的握着手腕中的蓝丝带，心里感觉到一阵充实。不仅是因为在这次拓展培训项目中得到的突破，更多的是能够融入到诺亚这样的一个集体之中，一起进步，我看到了未来更好的自己