拓展让我们重新焕发了精神-j9九游会登陆入口

    我们来自集团公司，组成了二个团队，刚组建团队时，大家都是松松垮垮，感觉是去旅游一样，放松放松身心，游山玩水。可是经过两天的拓展训练，你再看我们这个团队，已经是一个有着铁的纪律，精神焕发，斗志昂扬的崭新团队。这是我对现场的一些深刻感想与体会，从拓展活动结合到实际工作，有以下三点让我体会颇深：

    首先，对于自身的挑战与提高，在飞身抓杠项目中，由台下的畏惧和无底到上平台后的摇摆，至最后的成功，是一个心理稳定和平衡的考验，以及掌握如何控制自身的好机会。这一点对于今后的工作和学习影响很深，摆脱畏难心理和勇于挑战的自信心增强了。

    其次，相对重要的是团队合作的信任、协同，勇敢的“老虎”虽然看起来没有“螳螂”强大，但是在每次的pk上，都取得胜利，值得我们去总结。对队友的信任，建立起团队的重要灵魂，信任贯穿于整个的合作过程。还有就是队友之间的相互配合与协同，才使得我们共同进退。特别是在有轨电车，短时间内三次成功冲顶，就体现出这一点。还有就是有效的积极的毫无隐瞒的沟通也很重要。孤岛求生的盲人和哑人、健全人更能体现到沟通的重要性，联系到我们平时的工作和学习，若是没有基本的信任，相互间的配合以及顺畅的沟通就无法开展工作，甚至是倒退的。

    最后，做一个积极向上准备，为公司和团队作贡献，在团队中做好自己的工作，引导和引领团队成员共同努力，以实现公司下达的任务和团队奋斗目标。在培养自己的领导能力和业务能力的同时，还要注重团队成员的培养，打造一支积极向上、有理想、有能力的团队是目前首要的任务，结合到现在的工作还有许多不足，特别是新团队建立后，如何安排和调配队员，以及让队员主动发挥出来，还是可以从此次训练中借鉴和发展的。

    以上都是我个人对此次拓展训练项目的正面感受，同时，也存在一个问题：在这次培训结束后的一段时间内，由于上海拓展训练的正面效应，很多学员都会在本岗位谈论或力行，各基层经理的工作面貌和态度也有改观，假设再过一段时日后，大家都淡忘了培训中浓烈新鲜的记忆。由于这样的培训费用较高，组织难度也较大，把这样的拓展训练也列入常规培训计划中比较困难。由此，如何让一次培训能保鲜，从而起到“温故而知新”的效果呢？