上海拓展培训师谈如何打造活力的班组文化-j9九游会登陆入口

       1.打造班组文化品牌

　　班组长以j9九游会登陆入口的文化为依托，组织班员共同梳理、形成具有班组特色的文化，打造班组品牌，使班组各成员树立正确的人生观和价值观，凝聚班组精神，激活班组活力。

　　2.简历技能竞争机制

　　定期或不定期地在班组内部举行各种技能竞赛，形成班组内部相互之间“比、学、赶、超”的竞技氛围，以此培养、增强班员的能力，刺激班员的学习欲望，形成积极向上的学习风气。

　　3.注重绝活互补

　　班组内部每个员工都有自己的绝活与亮点，班组长要通过一定的平台展示班员的优势，鼓励班员之间互相学习，并且实现亮点与绝活互补，最终实现班组的绩效最优。

　　4.形成激励机制

　　制定班组工作的激励办法，把班组的所有工作列入激励范围，写进班组管理制度，是班组人员尝到多干活、干好活的甜头;彻底克服那种只罚不奖的考核办法，及时表扬和宣传先进，鞭策落后，在班组内形成良好的激励，促使班组管理有所突破。

　　5.培养创新意识

　　尊重班员个性就是保护班员的创造性。班组建设与管理本身就是一个不断完善与优化的过程，尊重每一个班员的创新意识，激励每一个班员的创新行为，会有力地刺激班组活力，促进班组的持续优化与发展。

　　6.营造良好的“家庭”氛围

　　可以将班组“全家福”与班组成员的照片贴在班组墙上，并在每一张照片旁边配上温馨的文字。这样一来，走进班组，就仿佛走进一个温馨的家。