上海企业拓展培训的培训原则-j9九游会登陆入口

 　   员工拓展培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。

　　(二) 制度化

　　建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。

　　(三) 主动性

　　强调员工参与和互动，发挥员工的积极、主动性。

　　(四) 多样化

　　开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。

　　(五) 效益性

　　员工拓展培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，应该有助于提升公司的整体绩效。