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作者:上海团胜企业管理咨询有限公司 发布时间:2019-4-2 7:30:14 点击:次

  拓展培训师给组织团建hr的一点建议

  人数少的时候,可以搞民主,征求意见;人数多的时候,一定要有人做决断,不然不受节制的民主会让团队根本找不到方向,最后闹得大家意见不合不欢而散。举办一次j9九游会登陆入口-j9九游会登录入口,不用太过机械化的规定好它所有的流程,并强制要求每个人参加。大多数员工不愿意参与团建,是因为他们认为团建没有实质性的帮助,整个团建下来,没有任何收获,要解决这个问题除了用心的事前工作外,还需要事后的反馈收集,成员一起回顾整个活动过程,总结出优缺点,提出下一次团建的建议。聚餐团建首要吃的high,一天以上的团建旅游首要吃好玩好睡好,其他目的都是附加的,不要本末倒置。尽量详细的输出行程安排信息给到参与者,让参与者减少未知不确定感,同时做好可能存在各类突发事情的预案。最后,作为组织者,要有服务精神。


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