团建费用-j9九游会登陆入口

　　团建费用

　　小王是某家创业公司的hr，为了提高团队凝聚力，想要举办一些团队活动，但老板是个海归，比较崇尚aa制，他说国外的公司都这样。这可把小王难为到了，这不是拿石头砸自己的脚吗?公司组织活动还要员工花钱，这个该怎么跟员工说呢?这个团建又该怎么做呢?

　　一、首先要调动大家参加团建活动的积极性：

　　1、 平时要多了解大家的兴趣爱好，私下和员工做个民调，看大家工作之余，周末会做什么，有的做的比较好的，免费的。

　　2、 跟老板沟通，说服老板尽量不要占用员工的休息时间。除非费用全部由公司出，并且比较符合大家的口味。

　　3、活动内容要集思广益，老板的原话hr知道就好，不要跟员工说，造成不好的影响，活动前不要透漏信息，保证方案的神秘性和趣味性。

　　4、开场要调动大家的积极性，做个小游戏，热身进入状态。

　　5、在活动中，一定要协调好各方的关系，及时处理不公平的现象，否则不仅会影响大家的情绪，也会影响下次团建大家参与的积极性。

　　二、团建活动不一定非要花钱的，如果公司没有经济支持，给你几个小建议：

　　1、羽毛球、足球、篮球等赛事

　　找好场地(要么找附近的学校资源，要么利用公司饭堂或厂区什么的)。公司赞助点买水的费用和制作锦旗和购买荣誉证什么的。

　　2、徒步或爬山活动

　　以部门为单位组织团体徒步或爬山活动。公司为员工提供几箱水，制作几个横幅。又锻炼身体又增加团队合作。

　　3、有孩子的员工组织亲子活动

　　让大家各自携带美食、帐篷和相关亲子游戏道具：绳子、报纸、呼啦圈等等免费道具。同时，公司提供点棒棒糖、学习用品等等便宜又实惠的礼品，外加横幅什么的。

　　4、 马拉松等全民参与的活动

　　高层领导第一个报名，鼓动大家一起组团参加。人力资源作为推动者，发起者，可以发一些具体活动的信息和鼓动的话语。

　　5、 绿色骑行活动

　　鼓励员工自己想办法找骑行工具，公司可以提供统一的着装以及水，只做条幅，既增进了集体友谊，又展示了团结向上的企业风采。

　　6、利用平时员工迟到，销售业绩没达标等的罚款，建立工会，这些费用由工会统一保管，可用于团建活动或者部门聚餐等。