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　　上海一天团建活动推荐

　　团建的目的是需要组织者对此次的培训有个精准的分析的，尤其要注重上级下达的培训目标,一定要把此次团建活动的目标搞清楚,从而为团建活动的目标以及形式提供依据。一般来说团建的目的就在于团队凝聚力的达成，其中包括执行力，沟通力、创新能力等必备的团队相处技能，目标的把握必须要明确、具体、具有可操作性和可行性。团建活动中项目安排直接影响大家的体验,创新的活动将能更加有效的吸引学员的关注，这对于策划者的设计过程中也是一个考验。我们要从正常活动的很多层面考虑创意的问题以及项目的安排。

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　　我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢?长期的工作经历给了我最好的答案——团结运作以及高效率的沟通。团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间互相信任、互相帮助、取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。在这里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变，从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中，正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和机会让他们尽快提高自身素质，融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，形成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势。从而在整体上达到最优组合，确保目标的实现。

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　　长兴岛云水居团建基地之渔港老码头旅游休闲区，占地约900亩，位于上海市长兴岛渔家乐路199弄，东临“长江第一滩”，北接国际“横沙渔港”与原生态横沙岛隔江相望，距离上海市中心仅50分钟车程、迪斯尼仅30分钟车程，是离上海市区最近的生态岛、天然氧吧。这里有童话般的云水居木屋度假酒店、乐玩不断的户外游乐场、有立足于户外拓展的专业基地、有清凉有趣的水上运动、有田园牧歌般的恬静农场、有寓教于乐的户外研学基地、有得天独厚的自然景观!来渔港老码头旅游休闲区：听风林唱晚，和百啭莺啼;观海上明月，共潮生潮落;赏斜阳欲落，妆云霞满天;品江鲜海味，回余味绵绵;游滨江胜景，乐嬉笑开怀!