上海50人二天一夜团建策划案/上海50人党建策划案/上海50人徒步团建设价格是多少-j9九游会登陆入口

　　上海50人二天一夜团建策划案

　　第一天 时间 项目安排 备注

　　15：00——18：00 公司集合出发前往年会酒店 车上休息

　　18：00——18：30 午餐行李安置休息 酒店餐厅

　　19：00——19：30 年会签到 酒店

　　19：30——20：30 年会晚宴—签到环节

　　领导开场致辞—破冰仪式 互动游戏(穿插员工节目) 抽奖环节大合影酒店

　　第二天 时间 项目安排 备注

　　08：30——09：00 起床、早晨、退房 酒店

　　09：30——12：30 最强战队之 大型主题景区定向寻宝活动 酒店

　　12：30——13：30 午餐 特色餐厅

　　下午 愉快返程

　　上海50人党建策划案

　　抓党建不能本末倒置。创新指的是在做好基本工作的前提下，对工作的提升和推进。提倡大家创新，绝不是让大家抛开上级安排的工作任务，而是在完成好上级党组织安排的各项工作的基础上，对某一领域、某一方面的工作进行深入研究，进而达到规定动作不走样、自选动作创特色的目的。抓党建不能脱离实际。要尊重创新的规律，坚持一切从实际出发，理论联系实际，从实践中来到实践中去的马克思主义方法论，通过“实践--理论--再实践”，对工作中的一些有效做法进行总结、提炼和升华，上升到理论的高度和层面，然后反过来再指导实践，决不能不接地气、不去研究，导致自己所谓的创新不符合实际情况，对工作没有促进意义。抓党建不能拿来主义。创新是源于对一切优秀成果的吸收和转化。在互联网十分发达的今天，信息资源相当丰富，有时候还可以实地考察和现场体会别人的创新做法。但学归学，看归看，决不能生搬硬套，对别人的一些创新做法不加思索，不加分析，直接拿来为己所用，很可能导致“水土不服”的问题。

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　　加强团队建设，提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本，坚持把科学发展观贯彻团队建设的全过程。要求坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享，把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为门店一切工作的根本出发点和落脚点。加强团队建设，提升门店竞争力，需要不断地学习，要在知识经济时代取胜，企业必须对员工进行终身培训，要把企业看成是一种“学习型组织”。面对信息时代，团队只有不断的学习，才能立于不败之地，才能更好的迎接知识经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去，人们把创新看作是冒风险，现在人们意识到，不创新才是最大的风险。现在的时代是个求变、求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业可以持续发展的实质就是不断创新，没有创新就没有发展。企业创新在观念，要激发创新，在创新中一要允许失败，只有允许失败的前提下，创新才会成功。二要冒险，冒险是创新之父，从某种意义上说，没有冒险就没有创新，也就不会成功。三要保持竞争和不断改进，这样才是创新，也才能做到创新。