优秀拓展培训师五个基本素质-j9九游会登陆入口

   首先就是一个定位。做培训师的人必需有些特质，就是快速学习能力。培训师和职业经理人是不同的，职业经理人是个耐力型的运动员，培训师是爆发力相对好的运动员。良多时候你接一个课程的时候，你并不比你的学员研究的更深，但是你接了课程之后，你经由一段时间的研究，你就会超过学员。假如你学习能力慢，做职业经理人还好一点，由于职业经理人是耐力型的，有的时候在一个企业，十几年有一套规则，就可以积累经验。培训师的每个课程都是新的，固然都是统一个课程，但对象是新的，快速学习能力，叫做一个定位。 

   第二就是你要有一套技术。你自己要懂，你不懂不行，你懂了也还不够，你还要会教，就是说你既要有专业运动员的能力，又要有专业教练的能力。你会完成知识让渡，可能会是你更重要的能力。你先是一个专家，然后又是一个职业的练习手，有这个职业的一套技术。从美国引进的这些，你完全来可以学，可以在三个月之内把这些都把握了，这是人类共同的财富。

   第三是要有一个产品。究竟你仍是靠产品吃饭的嘛，所以说要有自己独特的产品。好比讲市场营销，这讲得太多了，这东西卖不出去，由于它太大众化了。我讲快速消费品的市场营销，就比市场营销要好卖；我再讲市场营销的一个重要的题目，叫做客户沟通，或者是一线沟通技巧，有了这样一些产品就会好卖，所以你必需有自己独特的产品

   第四是一个品牌。一个产品要卖上价钱，要一个品牌来支撑的。像我们清华良多老师讲课实在不怎么着的，为什么到外面去讲会收费很高，由于清华老师有品牌嘛，尽管他们一讲学员就犯困了，但是到哪里还都能讲一次的，尽管下次我们不再请他了。我们也是这样，有好多老师是忙里建食堂，不能去建庙堂，每天忙着挣钱，一点都不知道打造自己的品牌。还有的更简朴，给自己弄的一个中国“什么巨匠”，“什么第一人”——这都哪跟哪啊，第一人都打几十遍了！仍是要有公认的品牌，学员认同的品牌。那怎样去打造品牌呢？就像良多培训师说自己是专家，连本书都没有，太说不外去了。个人品牌的建立，只有名号是根本不够的。但是要写一本书，并不是那么轻易的。你可以在课堂上“白呼”，没有人会指责你，但是假如你写了本书让全世界的人看，每个人都挑你毛病，你敢吗？？要形成一个品牌，然后得到公认的着名度，我觉得还应该多参加一些公益流动。

   第五是要有个导师。良多人都是这样，喜欢说自己是孙悟空，从石头里生出来的，耻于说别人是我的老师。实在没有老师才是最痛苦的，不是你自己就可以走到成功的目的地，有良多人睁着眼睛却都掉进了陷阱里。但是有的人闭着眼睛都能走到成功，为什么？由于他牵着明眼人的手，所以会这样。要访名师，要拜名师，我自己也是这样。经常以他人为师，先仰视你，然后平视你，最后我会俯视你。现在的良多培训师目空一切，这是分歧错误的，虚心学习长短常重要的。

   最后要说的就是，“兴趣是做好的老师”。要让培训成为你的兴趣，而不要把它只当作挣钱的工具而已。