从温水煮青蛙中看拓展培训师现状分析-j9九游会登陆入口

        拓展培训师现状之一：高高在上的优越感，优越感的由来：

　　1、学员的尊师重教情节，北方尤其严重，但若遇到学员“ 吾爱吾师，吾更爱真理” 该如何?

　　2、对户外安全的敬畏，你若为所有学员，出门在外 什么最重要?绝大部分回答：安全，是的 学员想安全的回去，何苦跟你带队的斗嘴?还不如表面顺从的了，想到以前三山岛的事故，影响力女培训师攀岩墙的事故，培训师可以转身走人，学员呢?

　　3、学员对拓展培训师这个新鲜行业的欣赏，对那些能够“呼风唤雨”的培训师的欣赏。

　　4 、收入还不错，尤其在同龄人中收入颇丰

　　现在我身边的拓展培训师基本上是每年收入15-20万，新手也差不多10万左右，不需要交税，更不需要额外支出。问题是，20万算高了吗?

　　5、 自由时间最多。

　　当同龄人还在职场里做牛做马在夹缝里求生存的时候，你已经能够在一群学员面前吆5喝6，显得不亦乐乎。

　　拓展培训师现状之二：速成培训师——速度与成熟不可兼得，优秀的培训师是喂出来的还是磨出来的?

　　1、从助教到主教的“速成”

　　见过有的大学生出来做了2次助教，若干星期再见他时，他已经能独立带队了，若干月再见他时，他已经成了某些拓展公司的主训师了。其口才其文采堪比黄蓉他妈，过目不忘，滔滔不绝，激扬文字，指点江山，舍生忘死，累死那些个学员了!

　　2、剑走偏锋

　　杨过遇见5剑，其一利剑，其二重剑，其三木剑 其四。。 杨过算是侠客了吧，也不过是做到了重剑无锋这个级别，可叹的是我们的培训师已经走火入魔了，昨天带 登峰造极 的项目培训，助教道具准备不足，问? 答?我来解释，培训师权利，遵循第二条。我提出严重批评，好的没学到 ，反而乌烟瘴气的东西吸收的挺快，长此以往，何为人师?

　　3、重其表，空有花架势。腹中空空，草包，腹有诗书气自华，所谓气场。

　　第一句听上去很对，后面的话听得更对，因为都是废话。

　　也有一些，偶尔说一句听起来很对的话，没下文了。。。。

　　鸡同鸭讲，驴唇马嘴，在这个动物世界里，最后的结果是鸡鸭都被逼疯了，驴马都撒野脱缰了。

　　4、所谓的拓展培训师ttt培养机构。

　　看透，不说破。

　　聊胜于有，有胜于无，大声若稀，大家现在都是北伐军，革命尚未成功，土八路和黄埔军校是后来的事。土八路不一定每一颗子弹消灭一个敌人，黄埔军校也不全是草包将军。拓展其实也就是生意，至于你信不信，反正我信了。

　　拓展培训师现状之三：缺乏根源上的创意和创新

　　1、老师间每次谈论这个话题我都是发一次牢骚，思想的巨人，行动的侏儒。都觉得自己放羊不如顺手牵羊，最后羊毛满天飞，辛苦了那些个灰太狼。

　　2、为什么不愿意创新，两方面，深——回顾内容的创新，宽——拓展项目的创意

　　你是不是一个活动项目操作了100遍了?

　　你是不是一个故事讲了100遍了?

　　你是不是一个魔术玩了100次了?

　　你是不是一套理论结构重复讲了100次了?

　　有木有?有木有啊有木有??

　　都知道是条死胡同，还是愿意黑漆漆的往里钻，绝望之际还得安慰自己，黎明很快就来。

　　苹果树的故事讲得对极了，可是谁愿意?

　　一直被模仿，从未被超越，何故?

　　当有机会摆在你面前，你却没有珍惜。

　　拓展培训师现状之四：拓展培训师的价格和价值

　　为了区区100块钱，牢骚一天，为何不考虑内训老师的价位是怎么来的?凭什么内训老师8000，你只有800?

　　为了区区100块钱，可以放一家的鸽子进另一家的笼子，

　　为了区区100块钱，可以丧失原则

　　为了区区100块钱，可以卖身又卖艺：免费见客户，免费写反馈，免费做后勤，免费像个跳梁的小丑一样玩车载游戏。

　　为了区区100块钱，想加又不敢加，怕不再合作，曲意奉承，极尽讨好之怪事，只怨自己把自己不当成培训师。

　　比如今年我把自己的课酬涨了，竟然有公司不能接受，这在我意料中，也没出我的意料之外，不管怎么说，我愿意做一只螃蟹，在我涨课酬这一点上，我幸运的很，没有人扯我的后腿，因为更多的人在放眼观望，我只能微笑着说：爷是人，不是畜生;爷要的是付出的公平回报，不是任劳任怨，大不了摔死，你们再踩几脚立个碑。《锦衣卫》中，大漠飞鹰问青龙：抢劫不为钱，为什么?青龙说：我要的是尊严。所以培训师最核心的是什么? 知识和技能，可惜了只是无形的，散的快，却没有人修内功，拿着自己的躯体跟学员去硬碰硬，纯粹自己看轻自己，自己作践自己。有时候知识也不是最重要的，而是智慧。日，原来是智慧啊!趁学员在意焦于游戏时苦练基本功吧，幸亏学员关注的不是你。结论：不是所有的吉普车都叫jeep!

　　拓展培训师现状之五： 殇与涅槃

　　脑海里无意跳出这两个词，真的是无意的吗，还是心里的节?

　　适应还是引领?

　　高度还是顺势?

　　跳槽还是跳高? 带70万回家开店!!!

　　心怀鬼胎和坦荡荡。

　　当原则遇到人情，谁战胜了谁? 你是为谁在工作?

　　是什么让你留下来?兴趣还是耐心?初级阶段和高级阶段。我们需要的是耐心，兴趣只是幼儿园老师。

　　拓展培训师现状之六： 是什么让水变的如此沸腾

　　环境?

　　情绪?

　　市场?

　　客户?需求等于要求?

　　求求你们别脏了这盆水。

　　拓展培训师现状之七：青蛙为什么被煮死了?

　　风光无限的培训师遭遇滑铁卢，必然还是偶然?是华丽转身?还是优雅撞墙?落幕时只有背影，没有掌声。谁给你的今天买单??嘴巴很甜，处世很油，办事不牢，屡见不鲜。看清自己的位置，想起 学员吩咐培训师倒啤酒的事情?为什么会给你难堪!吃别人的堑，长自己的智吧。

　　拓展培训师现状之八：青蛙该怎么办?

　　后路???

　　爬杆?

　　投机?投资?

　　挑战现状?

　　需有自我反省，更需要一个泼凉水的人，只要心还是热的。

　　拓展培训师现状之九：离得越近 看的越远

　　愈来愈喜欢这个标语，qq群的浮躁让我放弃此群，这其实就是行业的浮躁。

　　近了看的会太清楚吗? 是看清看透还是看破?不是碰壁而是拐角，不是欺人太甚而是惺惺相惜，不是你而是咱们大家，不是远而是现在，不是滚远而是飞跃。如果你是拓展培训师，先试一下水的温度吧。如果你是拓展培训师，学会游泳吧。如果你是拓展培训师，学会飞翔吧。煮沸的是水，我们需要的是升华。