拓展培训眼睛里的90后群体-j9九游会登陆入口

       我给上海电气下的某厂连续做了3年新员工上海拓展训练活动了，上周人力资源跟队老师问我：觉得今年的这些孩子素质怎样?我说素质依然一流，但对我来说有了新的挑战。说是素质一流，是因为这31个新员工中全部来自清华、上海交大、同济这样的一流名校，最差的也是西安交大这样的学校，而且心态都锤炼的不错，这大概是他们学校氛围良好氛围熏陶的结果。说是新挑战，源自这些孩子的年龄，除了一位最大的82年出生的博士生外，其他的都是86—88年间出生的，也就是说，这个年龄阶段的很多人想什么，我们做培训师的未必猜得出，以下我就整理一下这些靠近90后的职场新人的一些现象，对自己也是学习了：他们对一些不合理现象更加直观的表达出来，比如“拆迁队”“城管大队”这类的名字经常出现。

　　他们不太信组织，不太信团队，但信“春哥”。

　　他们不喊“加油”，而叫“威武”。

　　他们拍照不叫“摆pose”，而叫“给个脸”。

　　他们不在意游戏过程，但在乎游戏结果。

　　他们着迷于队伍间的捉对厮杀，而不喜欢老师强调的“合作”。

　　他们好强，愿做“出头鸟”

　　他们热闹，叽叽喳喳。

　　他们还缺乏为别人思考的意识。

　　他们喜欢用掌声打断一些长篇累牍的讲话而不留情面。

　　他们有自己的世界观和价值观。

　　他们知道什么该做什么不该做，却不怎么去做。

　　他们还是一群可爱的孩子。