通信行业拓展训练成功案例心得感想-j9九游会登陆入口

        联通通信春季拓展训练心得感想

　　2016年4月9日至12日，上海联通先后分两批组织了2016年春季全员培训，此次培训以提高团队凝聚力、打造和谐团队为培训目的，通过全员户外拓展培训、员工综合素质培训和业务技能培训让公司员工感受来自团队的力量。通过培训，振奋了精神、鼓舞了士气。本次春训从培训时间、课程设置、课间互动等方面均做了改进，公司员工感触颇深。

　　人的一辈子在企业待的时间很长，要占到三分之一或者更长一些。企业对员工来讲，就是第二个家，也是员工发展自我、展现自我的一个舞台。员工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。所以，树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识，才能使个人与企业共同获得发展。对于任何一位员工，无论是普通员工还是管理人员，都有责任为自己的企业做出最大的贡献和努力。做一名合格的员工，非凡是优秀的员工，应该具备的素质很多，通过今年的春季培训，我领悟颇多，受益非浅，同时，结合自己岗位工作，对如何做一名合格的员工提出一些自己的看法，也是我这次培训学习心得的一种体现。

　　一、做一名合格的联通员工，应摆正自己在各业务单元中的位置，端正自己的心态，真正知道自己在企业是什么岗，岗位责任有哪些，明白自己该干什么，怎样干好，应遵照哪些规章制度、业务流程、技术手段、方式方法，不与其他岗位攀比工作轻重，责任与否，个人报酬，真正明白“你在为谁工作”这个道理。池州联通和我是一个共生体，池州联通的发展，要依靠全体员工的努力来实现，我每时每刻都带着强烈的责任心去关心公司的每一项业务发展，与公司的兴衰荣辱同喜同悲，自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，在公司每次的工作任务中，尽职尽责地做好本职工作。

　　二、做一名合格的员工，应有一种工作责任感，具有敬业精神。一些人经常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业对工作态度的要求是非常严格的，就象培训老师说的一样，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自对自己工作的真心喜欢。日常工作中，无论公司把我安排在何种岗位，在客户需要我时，在公司需要我时，在同事需要我时，在j9九游会登陆入口的合作伙伴需要我时，我总是会尽我所能，坚守原则，倾我所及，灵活运用，极力完成好每一项工作任务。

　　三、做一名合格的员工，应具有一种工作激情和奉献精神。微软公司董事长比尔盖茨说：“假如是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但假如把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。”  假如人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。恪尽职守、勤奋努力、精益求精就会在每一项工作中得到落实，主动、务实、持久的敬业特征就会在日常的每一项工作中得到体现。

　　四、做一名合格的员工，应具备团队协作精神。在最后的拓展培训中，团队协作精神得到了真正体现，同时也使我感悟到：在一个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独当一面。我们团队中的每一个员工都不能以自己为中心，千万不要自以为是，因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干涸消失了。团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。但作为团队的一员，员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。员工只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是整体。员工的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的。就象我们日常工作一样，虽然我们每位员工工作内容、岗位职责不一样，但我们都有同一个目标，那就是中国联通不断发展壮大，我们日常工作做细了，做实了，做久了，客户就会不断增多，口碑就会不断向好，效益就会不断增加，我们施展才华的舞台就会不断扩大，反之，就会是另一个结果。

　　总结一下这次培训，让我深深体会到，要成为一名合格的企业员工，核心问题就是要能够从根本上进一步熟悉自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途，迅速地完善和充实自己。当企业无论面临何等的荆棘与坎坷之际，依然能坚定信心，鼓足干劲，并以强烈的责任感和事业心为企业的持续健康高效发展发挥应有的作用。

　　通信行业发展趋势

　　近年来，通信技术突飞猛进，通信产业成为全世界发展速度最快的产业之一。在中国国内，受益于国家对政府与公共安全的重视，以及经济快速发展带来的大型活动增加，我国专网通信行业保持快速增长趋势。

　　前瞻产业研究院发布的《中国专网通信行业发展前景与投资预测分析报告》数据显示，随着“两化融合”的深入进行以及智慧城市的火热建设，2009年以来我国专网通信行业市场规模逐年扩大，2012年我国专网通信行业市场规模约为59亿元，2013年增加至68亿元左右。

　　前瞻网发布的专网通信行业报告显示，专网通信产品是各国公共安全部门实现有效指挥调度的必备装备，一般要求大型组网和高性能产品，因此政府与公共安全市场是专业无线通信行业最大的细分市场。从我国专网通信行业下游需求来看，也是政府与公共安全的需求规模位居第一，占比为43.0%，公共事业和工商业的占比分别为32.1%和24.9%。

　　从地区发展情况来看，当前我国专网通信行业的地区发展不平衡，国内企业主要集中在福建泉州、深圳、北京、上海等城市的专网通信行业也有一定发展，其他地区专网通信企业相对较少。形成地区发展不平衡的格局主要有以下两点原因。

　　原因一：外贸便捷。作为最重要的因素，以上地区都属于外贸便捷的地区。国内专网通信行业起步较晚，在核心技术上受制于国外企业，大多数厂商核心芯片都来自进口，自由的贸易环境给两地专网通信行业发展带来了动力。

　　原因二：人才优势。专网通信行业技术水平要求较高，国内许多地区专网通信人才资源匮乏，没有技术作为核心竞争力的企业在专网通信行业领域发展举步维艰。相对来说，深圳和泉州等城市在专网通信人才上的优势相对较大。

　　鉴于专网通信行业分布呈现出的区域特征。因此，投资决策要以区域特征为基础，实行区域特征非常明显的区域投资政策。除了上述传统优势区域之外，还应该重点考虑中西部的重点城市如西安、成都等地区。这些地区有一个共同的特点——可依托通信技术研发能力较强的高校，发展潜力非常好，并且区位优势相对明显。

　　通信行业公司有哪些

　　1 中国移动通信集团公司

　　2 中国电信集团公司

　　3 中国网络通信集团公司

　　4 中国联合通信有限公司

　　5 中国普天信息产业集团公司

　　6 华为技术有限责任公司

　　7 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司

　　8 中兴通讯股份有限公司

　　9 ut斯达康(中国)有限公司

　　10 中国邮电器材集团公司

　　11 tcl通讯设备股份有限公司

　　12 夏新电子股份有限公司(通信部门)

　　13 熊猫电子集团有限公司(通信部门)

　　14 康佳集团股份有限公司(通信部门)

　　15 中国科健股份有限公司(通信部门)

　　16 铁道通信信息有限责任公司

　　17 广州金鹏集团有限公司

　　18 烽火通信科技股份有限公司

　　19 大唐电信科技产业集团

　　20 长飞光纤光缆有限公司

　　21 神州数码(中国)有限公司(通信部门)

　　22 广州南方高科有限公司

　　23 海信集团有限公司(通信部门)

　　24 大连大显集团有限公司

　　25 联想科技集团(通信部门)

　　26 海尔集团(通信部门)

　　27 中国电子产业集团(通信部门)

　　28 亨通集团公司

　　29 中天科技股份有限公司

　　30 富通集团有限公司

　　通信行业岗位有哪些

　　3g技术和移动通信技术的岗位;区域营销经理|客户经理|商务经理|渠道/分销经理;3g移动通信建设及研发人员;办公室销售策划;普通职员;3g网络技术,数据通信原理,信号处理,现代交换原理,关纤通信原理,计算机通信网;销售，技术服务及客服;技术员等。