优势成长-j9九游会登陆入口

　　课程简介

　　课程时间 天，6小时/天

　　授课对象

　　授课方式 讲解 工具 方法 训练 点评

　　课程背景

　　人才成长刻不容缓：银行间的竞争愈演愈烈，四大行遥遥领先，中小商业银行急起直追，所有竞争者都在亟不可待地建立自己的竞争优势，而无论如何定义自己的竞争优势，较终都将落实到人才竞争力这个较基本的要素上，那么怎样建立人才的竞争优势呢?怎样让员工能自觉自愿地学习成长为银行的栋梁之才呢?

　　人才优势：这要回归到人性本身，回归到人才在组织中的成长规律。人才怎样成长，根据什么规律成长，成长的方向是什么，怎样让人才发自内心地愿意成长。www.shdftz.com

　　课程目标

　　1)激发每位银行员工的内在成长动力

　　2)通过九型人格工具了解自己性格的核心优势、优势组合

　　3)各种性格优势如何在银行工作中发挥到，在不同岗位的强项发挥

　　4)人才发展模式，学习能力、合作能力与影响力的养成

　　课程大纲

　　根据客户需要有1天演讲版和2天深化版，强烈建议对骨干员工采用2天版

　　前卫章：优势成长模型，人才成长的公司，老师已经根据这个公司辅导了相当数量的创业者和银行业精英(团胜拓展）

　　v=(x y)xzxk

　　v:个人价值、k:客户价值(外部客户、内部客户)

　　x:你的能力和能力特点、y:你的交付方式

　　z:你所在的组织

　　模型的讲解和应用

　　小组讨论：优势成长模型在自身的应用(2天版)

　　第二章：九型人格工具学习

　　九型人格的基础知识

　　个性的形成以及对人生事业的影响

　　性格测试

　　应用九型人格回顾自己的成长历程

　　发现自己的本性和识别本性中的强项

　　体验：每位学员的性格研判(2天版)

　　第三章：发挥你的优势，施展强项，强强联手

　　每个性格人员在银行系统的岗位匹配

　　每个性格在不同岗位上的发挥

　　分组体验：按性格分组，每个性格的强项发挥交流

　　第四章：优势成长，海阔天空

　　按个性应用优势成长模型

　　学习能力的建立：通过学习改变能力，学习书籍推荐

　　合作能力，较需要合作的性格、合作心态和方法

　　影响力的养成：强大意志和自信的形成方法，作品推荐

　　分组体验：较互补的个性搭配体验

　　1天版以演讲为主不限人数

　　2天版强化体验和内化人数限40人左右