团队建设户外拓展训练活动项目盲人方阵感想-j9九游会登陆入口

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　　团队建设户外拓展训练活动项目盲人方阵感想

　　蒙上眼睛以后，整个人就感到紧张害怕，不敢随便走动，向前或四周走一小步，都会觉得我的前面会有类似铁栏杆之类的东西。这就是人的恐惧心理吧，明明知道很空旷，仍然会自己凭空想出个障碍物。而这样的恐惧其实不仅仅在拓展训练项目盲人方阵游戏中，也在我们生活中，很多事并没有那么困难那么恐怖，只是我们常常自己把自己的眼睛蒙上，因此就不只是迷了方向，也迷失了一些前进的动力，这就是关于这个拓展训练项目的一些联想吧。

　　其实这节课我依然是没有做什么，可能就像老师上课说的那样，人在黑暗的时候智商就会降低。这整一节课我基本没有在思考，只是一味在担心，害怕和忐忑，以及依赖身边的9号同学。说到这里，就要感谢一下一直拉着我的9号同学。因为我有些害怕，并且没有方向感，所以我基本没有尝试找寻其他人，只是跟着9号同学，谢谢他了。然后说到这里又要自我批评一下，身为团队的一份子，这一节课我因为紧张害怕没有为团队进言献策，也没有帮什么忙，现在想想其实不该这样的。在一个团队之中，心里应该是要时刻念及着这个团队的，而并不是简单的听从队长发号施令。

　　另外，当任务完成，大家睁开眼睛时，发现我们队摆成了个类似直角梯形的形状，而对方则摆成了一个五边形的形状，其实刚看到这个图形的时候我觉得还是比较满意的，虽然没有我什么功劳。后来听老师的评论才知道我们做的还差很多，我觉得这里有两个问题吧：第一，思考的问题：就是说其实我们并没有在做任务之前进行过什么思考讨论，在活动进行中也缺乏较深入的思考，就像后来队秘从老师那里听来的勾股定理确定直角的方法，都没有被我们纳入思考范围。第二，发号施令与个人表达的关系：其实在完成任务的过程中，有这么一对矛盾产生了，一是人数众多的时候，需要有一个发号施令者，与此同时其他人员不该过多地议论争吵，那样会造成不必要的混乱。二是个人有不同意见时有时候得不到发表的机会，就像在游戏过程中，队中有一个成员提出绳子长短问题，也就是说可能会排出一个矩形，但因为当时有些喧闹，最后未被采纳，而事实上出来的形状的确略像矩形，我想这两者之间的关系可能靠有序可以得到一些解决吧。

　　总之，每次体育课结束后总有些不一样的感想。而我下次要做的是积极投入到团队活动中吧。

　　团队建设户外拓展训练活动项目盲人方阵心得

　　2015年12月10日，西门子公司销售部在昆山阳澄湖拓展基地组织的一场别开生面的团队建设户外拓展训练活动。虽然时间相对较紧张，但通过户外拓展训练活动给予我们的启发和收获不小，其中让我们印象中较深的是盲人方阵，公司参训人员分成三组团队分别将一条长的绳子摆成一个面积最大的正方形。

　　盲人的感觉，就像是在沙漠中失去了方向一样，在这样一个行走都成为问题的情况下怎么可能完成要求这样严格的一项任务呢?这是我刚刚戴上眼罩时的感受。我觉得完成任务几乎是不可能的，没有任何长度、角度仪器，蒙上眼睛来围绕成一个标准的正方形，怎么可能?然而，我们最后却将任务很好的完成了。

　　最喜欢拓展培训师李老师说的一句话，“人的潜能总大于他所能预想到的。”户外拓展训练活动就是一种激发人潜能，增强人自信的训练。拓展训练让我们在经历后发现自己还有各个方面的潜能，从而增加了我们的自信心。不论任何事情在没有尝试之前决不能轻易放弃，很多事情不是我们不能做，只是我们不敢做，或者我们主观臆断了自己不能做。

　　除此之外，“盲人方阵”中，我的另一个重要心得是团队成员的合作与交流非常重要。

　　合作才能走向成功。现代社会给予个人价值以充分的尊重，同时也要强调人际间的互助与合作。每一项工作，都不可能独立完成，每取得一项小小的成功，都凝聚着大家的心血。有着成员的优势互补，有着领导精明的管理，有着同事坚实的支持，个体的潜能必将发挥极致，尽善尽美的做好每个环节，并取得成功。“盲人方阵”中，正方形顶点的固定就很好地体现了这一点。四个顶点的绳子分别由四位学员抓紧，调整角度的时候就需要四个顶点的学员协同合作，角度调大如何移位，角度调小又如何移位等等，我们队控制顶点的四个人协作地非常成功，正是这一因素决定了我们队能够很好的完成任务。

　　良好的沟通和交流成为团队有效合作的最重要的保证。“盲人方阵”中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就更加需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见达成一致来完成任务。“盲人方阵”的前期，我们一直都是七嘴八舌，冒出许多的想法，未经深思熟虑，立马付诸行动，遇到阻碍后又进行规避，以至于浪费了大量的宝贵时间。我发现，其实在团队中办一件事，想出主意并不是很难，难的是把大家的七嘴八舌快速地凝聚成一个可行的方案。如果讨论问题的时间过长，就容易错失良机或耽误时间。在这里，民主提议固然重要，但一部分人的适度沉默和某个人的适度独裁同样必不可少。也就是说在完成任务的过程中应当合理利用民主与独裁，这样才能事半功倍。而如何合理调节二者的关系才是首选解决之道。

　　一天的团队建设户外拓展训练活动虽然结束，它给我们的启示还会更加广泛。感谢团胜公司，我相信我们在拓展训练中学到的团队精神和各项能力一定会延伸至工作中。

　　团队建设户外拓展训练活动项目盲人方阵心得体会

　　拓展项目盲人方阵，给我们的任务是所有人带上眼罩后，第一找到绳子，第二所有人利用有限的资源手拿绳子做成一个最大的等边三角形。接到任务后，队长就开始组织大家一起讨论方案如何进行，大家七嘴八舌的都抢着说自己的想法和方案。这场面真是混乱，大家都在抢着说自己的想法和方案，却没有一个人愿意去听听别人的意见和建议。就这样一分钟、两分钟、五分钟、十分钟过去了，还没有一个合理的方案出来。最后队长急了，大声的呵斥大家“闭嘴”。此时整个团队鸦雀无声，都大眼瞪小眼的看着队长。队长此时发号施令，一个一个来说以说自己的方案，然后我们再来综合看看谁的方案是更好的。即使这样安排了，结果还是在别人说方案的时候就有人上来插嘴，说这个有说那个有问题，三十分钟下来结果还是没有一个比较好的方案。就在这时教练的哨声吹响，讨论的时间到了。这时，大家开始慌张了，方案还是没有出来。这时队长就开始安排和讲解他自己的方案，此时此刻大家的注意力都集中在他的身上来了。队长安排完后，大家带上眼罩，大家齐心协力的开始寻找绳子，找了很久很久，感觉不对，怎么会找不到呢?难道教练没有放绳子在骗我们?这时大家开始抱怨，开始有情绪了。这时终于有一个人开口了，绳子早找到了，在我这里。我晕，什么人哪?找到了绳子却不告诉大家。于是我们开始按照队长的要求和分配开始来完成我们的“方阵”，戴着眼罩感觉这个过程也是很漫长的。终于……终于……队长说已经完成，请大家把绳子放在地上，然后由教练指令，请大家起立，往后退一步，摘除眼罩，先闭目30秒钟，慢慢睁开眼睛。当大家睁开眼睛时，奇迹出现在我们眼前，大家开始爆笑。我晕，怎么成了一个六边形。哎，真是失败。此时教练开始让我们所有人坐下来一起分享。

　　我个人的感受是：沟通很重要，我们一定要学会沟通，沟通的品质取决于我们团队所有成员是否能积极用心的去思考，去聆听别人的意见或建议。若自己有好的想法时，应该也要先听别人叙说完毕后再提出自己的想法，这样才能建立在互相尊重的基础上，才能达到一个高品质的沟通。沟通应该是先去聆听，认真了解对方的方案或想法，这样我们才能集思广益，有一个好的沟通结果。

　　领导是很重要，用教练的话说一个团队的产生就必须有领导的产生，团队的领导是需要我们付出爱心、责任的。当然领导的能力也很重要，并不一定是领导的能力、本事有多大，而是领导能不能把大家拧成一股绳，大家齐心协力来为我们共同的目标去奋斗，去努力。领导能不能真正做到集思广益，去综合大家的思想，最后来定一个合理的方案。然后让大家都能认真了解方案的具体步骤与实施。执行力很重要，当我们团队有一个很好的方案，也有很详细的计划，如果大家执行力不够到位，最终也没有办法去完成我们的目标。

　　最后张教练为我们进行总结;因此，要综合考虑，大家都有责任，但是最后的责任要由领导承担。领导要分权，让大家都参与进来，这时应当注意,度'的问题，即参与的人应该参与到什么程度，决定的人应该决定到什么程度。把握好,度'，才能找到平衡点。一个团队最重要的是大家要有共识，否则各唱各的调，各说各的话，如果每个人都坚持自己的立场，那就无法实现目标。而能否达成共识，领导是关键。其次，团队必须要有核心。换句话说，既然让领导者肩负重大的责任，就要确保他的核心地位，尊重他的最终裁决权。

　　再次，团队成员要有一致对外的态度。对内可以全员参与，大家多商量，但是对外的时候，只能有一个态度、一个说法。对外声音不一致的话，外面的人就会莫衷一是。

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